개인정보처리방침

앱메이드(주)(이하 ‘회사’)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 개인정보 보호법 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 회사가 운영하는 IT 인력 매칭 서비스 링크어스(이하 ‘서비스’)의 개인정보 처리 기준을 다음과 같이 안내합니다.

시행일 · 2026년 8월 25일

1.개인정보의 수집 항목 및 방법

회사는 서비스 제공에 필요한 최소한의 개인정보를 아래와 같이 수집합니다.

구분수집 항목수집 방법
개인 회원가입이름, 이메일, 비밀번호, 연락처(선택)정보주체의 직접 입력
카카오 간편가입카카오 회원번호, 닉네임, 이메일(카카오 계정 동의 시), 이름 · 연락처(선택)카카오 로그인 동의 후 자동 수집 및 정보주체의 직접 입력
개인회원 프로필생년월일, 성별(선택), 총 경력, 보유 스킬, 보유 자격, 계약 형태, 희망 단가, 투입 가능일, 희망 근무지역 · 근무 방식, 한 줄 소개, 경력 요약, 최종 학력, AI 활용 도구 · 경험정보주체의 직접 입력 (선택 항목)
경력기술서프로젝트명, 고객사, 소속 · 수행사, 담당 역할, 수행 기간, 담당 업무, 사용 기술정보주체의 직접 입력 (선택 항목)
기업 회원가입회사명, 사업자등록번호, 담당자 성명 · 이메일 · 연락처 · 부서/직책, 비밀번호정보주체의 직접 입력
공고 지원이름, 생년월일, 성별(선택), 연락처, 이메일, 총 경력, 보유 스킬, 보유 자격(정보처리기사 · KOSA 등급확인서), 개인장비 보유 여부, 가능 계약 형태, 희망 단가, AI 활용 도구 · 경험, 지원 메시지, 이력서 파일명정보주체의 직접 입력
인재 등록성명, 생년월일, 연락처, 이메일, 경력사항, 보유 자격(정보처리기사 · KOSA 등급확인서), 개인장비 보유 여부, 가능 계약 형태, 이력서 등 프로파일 문서정보주체의 동의를 받은 후 담당자가 입력
서비스 이용접속 및 활동 기록, 열람 이력서비스 이용 과정에서 자동 생성

회사는 사상 · 신념, 노동조합 가입, 건강, 성생활 등 민감정보와 고유식별정보를 수집하지 않습니다.

2.개인정보의 이용 목적

  • IT 프로젝트 인력 매칭 및 채용 진행
  • 지원 접수 확인, 검토 결과 및 면접 일정 안내
  • 담당자와 정보주체 간 문의 · 응답
  • 서비스 이용 이력 관리 및 부정 이용 방지

수집한 개인정보는 위 목적 이외의 용도로 이용하지 않으며, 목적이 변경되는 경우 별도의 동의를 받습니다.

3.개인정보의 보유 및 이용 기간

회사는 개인정보 수집 · 이용 목적이 달성되거나 정보주체가 동의를 철회한 경우 지체 없이 해당 정보를 파기합니다. 다만 아래 기간 동안은 보유합니다.

구분보유 기간
회원 정보회원 탈퇴 시까지
지원 정보 및 첨부 문서지원일로부터 1년
인재 프로파일동의일로부터 2년
서비스 이용 · 열람 기록3년

관계 법령에서 별도의 보존 기간을 정한 경우에는 해당 기간 동안 보관합니다.

4.개인정보의 제3자 제공

회사는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만 아래 두 경우에 한해 정보주체가 동의한 범위에서 제공합니다.

(1) 기업이 직접 게시한 공고에 지원한 경우

공고를 게시한 기업이 채용 검토를 직접 수행하므로, 지원 시 제공하신 정보가 해당 기업에 제공됩니다. 지원 화면에서 제공받는 자를 명시하고 별도의 동의를 받으며, 동의하지 않으실 수 있습니다(이 경우 해당 공고에는 지원할 수 없습니다).

제공받는 자제공 항목이용 목적보유 기간
공고를 게시한 기업성명, 생년월일, 연락처, 이메일, 경력사항, 보유 자격, 계약 형태, 지원 내용, 이력서지원자 검토 및 채용 진행채용 목적 달성 또는 동의 철회 시까지

(2) 기업의 포지션 제안을 수락하신 경우

기업이 열람권을 사용해 포지션 제안을 보내면 정보주체가 내용을 확인하고 수락 또는 거절하실 수 있습니다. 수락하신 경우에만 해당 기업에 아래 정보가 제공되며, 거절하시면 아무것도 제공되지 않습니다. 제안을 받기 전에는 성명이 일부 가려진 상태로만 노출됩니다.

제공받는 자제공 항목이용 목적보유 기간
제안을 보낸 기업회원 (수락한 경우)성명, 연락처, 이메일채용 검토 및 직접 연락채용 목적 달성 또는 동의 철회 시까지
  • 제안 · 수락 · 거절 사실은 누가 · 언제 · 어느 기업이 보냈는지 기록으로 남으며, 제안이 도착하면 알림으로 통지합니다.
  • 경력기술서 · 포트폴리오는 열람권을 보유한 기업회원에게 열리며, 이때에도 성명 · 연락처 · 고객사명은 제공되지 않습니다.

(3) 회사가 매칭을 진행하는 의뢰 건의 후보로 추천되는 경우

의뢰 부서에 후보자 정보를 공유할 때는 아래와 같이 식별 정보를 제외한 범위로만 제공합니다.

  • 성명은 일부를 가려 표기하며(예: 임○원), 연락처와 이메일은 제공하지 않습니다.
  • 이력서 등 프로파일 문서는 개인정보를 삭제한 사본에 한해 제공하며, 열람 사실은 기록으로 남습니다.
  • 면접 · 합격 등 채용 절차가 진행되어 정보 공유가 필요한 경우에는 사전에 안내합니다.

(3) 기업 검색 노출 동의

개인회원은 프로필이 의뢰 기업의 인재 검색 결과에 노출되도록 별도로 동의할 수 있습니다. 해당 검색 기능은 현재 제공하지 않으며, 동의를 받아 두기만 한 상태입니다. 기능을 시작하기 전에 노출 범위와 시점을 다시 안내하며, 동의는 내 프로필 화면에서 언제든 철회할 수 있습니다.

법령에 특별한 규정이 있거나 수사기관이 적법한 절차에 따라 요구하는 경우에는 예외로 합니다.

5.개인정보 처리의 위탁

회사는 원활한 서비스 제공을 위하여 아래와 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다. 위탁계약 시 개인정보의 안전한 관리, 재위탁 제한, 목적 외 이용 금지, 사고 시 책임 부담 등을 문서로 정하고 수탁자가 이를 지키는지 관리·감독합니다.

수탁자위탁 업무위탁하는 개인정보
아이와이씨앤씨(주)사업자등록번호 214-86-69596투입의뢰 인력의 계약 실무 · 투입 후 현장 관리 · 근태 및 정산 지원투입이 확정된 인재의 성명 · 연락처 · 경력 정보

위탁 업무의 내용이나 수탁자가 바뀌는 경우 지체 없이 본 방침을 통해 공개합니다. 위탁은 서비스 제공에 필요한 범위에서만 이루어지며, 이용 계약과 대금 청구는 진행 방식과 관계없이 앱메이드(주)가 담당합니다.

6.개인정보의 파기 절차 및 방법

  • 파기 절차 — 보유 기간이 지나거나 처리 목적이 달성된 개인정보는 지체 없이 파기합니다.
  • 파기 방법 — 전자적 파일은 복구할 수 없는 방법으로 삭제하고, 출력물은 분쇄하거나 소각합니다.

7.정보주체의 권리와 행사 방법

정보주체는 언제든지 다음 권리를 행사할 수 있습니다.

  • 개인정보 열람 요구
  • 오류가 있는 경우 정정 요구
  • 삭제 요구
  • 처리 정지 요구 및 동의 철회

권리 행사는 아래 문의처를 통해 서면 · 전화 · 이메일로 요청하실 수 있으며, 회사는 지체 없이 조치합니다. 정보주체가 동의를 철회하는 경우 진행 중인 채용 절차가 중단될 수 있습니다.

8.개인정보의 안전성 확보 조치

  • 업무 담당자에게만 접근 권한을 부여하고, 역할에 따라 열람 범위를 제한합니다.
  • 의뢰 부서에는 성명을 가려 표기하고 연락처 · 단가 정보를 제공하지 않습니다.
  • 이력서 등 문서는 외부에서 직접 접근할 수 없는 위치에 보관하며, 권한 확인을 거친 요청에만 전달합니다.
  • 문서 열람 사실을 기록으로 남겨 사후 확인이 가능하도록 합니다.
  • 비밀번호는 복원할 수 없는 방식으로 암호화하여 저장합니다.

9.개인정보 보호책임자 및 문의처

개인정보 처리에 관한 문의, 불만 처리, 피해 구제는 아래로 연락해 주시기 바랍니다. 회사는 신속하고 충분하게 답변해 드리겠습니다.

앱메이드(주) · 대표 이현경

사업자등록번호 727-81-02738

개인정보 보호책임자 연락처를 준비 중입니다. 확정 전까지는 담당 컨설턴트를 통해 문의해 주세요.

개인정보 침해에 대한 신고 · 상담이 필요한 경우 개인정보침해신고센터(privacy.kisa.or.kr, 국번 없이 118), 개인정보 분쟁조정위원회(kopico.go.kr, 1833-6972)에 문의하실 수 있습니다.

10.방침의 변경

본 방침의 내용 추가 · 삭제 및 수정이 있을 경우 변경 사항의 시행 7일 전부터 서비스 내 공지사항을 통해 안내합니다. 다만 정보주체 권리의 중대한 변경이 있는 경우에는 30일 전에 안내합니다.

공고일 및 시행일 · 2026년 8월 25일